Igualdad en el Trabajo-Online

• Impulsar políticas basadas en los principios de libertad, democracia, justicia, igualdad y solidaridad en todos los ámbitos académicos.

   

• Velar para que cualquier forma de sexismo, discriminación y exclusión por razones de sexo sean erradicadas de nuestra empresa.

   

• Prevenir y atender el acoso por razón de sexo y sexual: garantizar la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en la entidad formulando y difundiendo los mecanismos de actuación adecuados.

   

• Comunicar: promover y difundir una imagen interna y externa de la entidad comprometida con la igualdad de oportunidades.

   

• Identificar las desigualdades de género en el ámbito laboral.

   

• Conocer el concepto de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

   

• Profundizar en el sexismo lingüístico, los tipos y elementos con los que se muestra en la sociedad.

   

• Definir cuales son las manifestaciones de Acoso Moral desde la perspectiva de Género y sus diferencia.

   

• Acercamiento a la temática desde un enfoque de derechos humanos, para sensibilizar sobre la existencia de intersecciones entre las discriminaciones por género y las discriminaciones por discapacidad, que se dan mayoritariamente hacia mujeres y que determinan nuevas y múltiples formas de violencia.

1. Introducción al Principio de Igualdad.

2- Los planes de Igualdad en las Empresas.

3- Desigualdad de Género en el Mercado Laboral.

4- El Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo.

5- Consejos para la utilización de un Lenguaje no sexista.

6- Acoso Moral desde la Perspectiva de Género.

7- Desigualdad por Género o Discapacidad.